#CNBC: “Tendencias económicas de 4 gigas que están transformando radicalmente el mercado laboral de EE. UU. ” #BusinessNews #ValorDelWeb

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Los trabajadores remotos han sido parte del paisaje durante más de una década. Lo que es más reciente, y se espera que crezca, son compañías totalmente remotas. Según FlexJobs, una plataforma en línea que se especializa en empleos remotos y flexibles, existen aproximadamente 170 compañías virtuales que operan en los Estados Unidos, frente a 26 en 2014. Entre las más grandes se encuentran Automattic, AnswerConnect, InVision y Toptal.

Estas empresas no tienen una sede central de la que hablar, y la mayoría de su personal trabaja de forma remota, desde su casa, un espacio de oficina compartido o incluso la cafetería local. Y herramientas como Slack, Zoom, Dropbox y Quip, una plataforma de edición y edición de documentos, hacen posible la comunicación con empleados remotos y un seguimiento más preciso de su rendimiento y flujo de trabajo.

El otro rasgo que comparten estas compañías totalmente remotas: la capacidad de atraer talento de cualquier parte del mundo. Por ejemplo, desde su inicio en 2010, Toptal ha podido encontrar las personas y las habilidades que necesita en todo el mundo. Hoy en día, sus más de 400 empleados principales trabajan en 60 países diferentes.

Es una buena noticia para los trabajadores de conciertos, dijo Trinia Hoefling, autora de “Working Virtually: Transforming the Mobile Workplace” (2ª edición). Ya no están limitados por su ubicación; pueden acceder a oportunidades que se ajustan a sus habilidades e intereses en cualquier parte del mundo.

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Andrew Gozliq

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