#CNBC: “Empleados de Google protestan como parte de la nueva resistencia tecnológica. ” #BusinessNews #ValorDelWeb

Advertisements:

La negociación colectiva no ha tenido tradicionalmente un lugar en Silicon Valley. Los sindicatos son casi inexistentes para los trabajadores de tecnología de cuello blanco, que normalmente disfrutan de grandes salarios, beneficios cómodos y mucha movilidad profesional gracias a sus habilidades de alta demanda.

Wendy Liu, editora de economía de la publicación británica “New Socialist” y ex empleada de Google, dice que las protestas en general fueron “increíblemente inspiradoras”, ya que la idea de la disidencia de los empleados se extiende en Silicon Valley.

“Para los trabajadores de la tecnología incluso pensar que son trabajadores, con la implicación de que sus intereses de clase pueden ir en contra de los de sus jefes, es un desarrollo emocionante”, dice.

“Las empresas tecnológicas a menudo intentan que los empleados se vean a sí mismos como 'miembros de un equipo' y parte de una 'familia' que debería sentir amor y hasta gratitud por su compañía”.

Ella también se sentía así cuando estaba en Google, dice, antes de darse cuenta de lo poco saludable que era esa dinámica para los trabajadores.

El jueves, los empleados de Google tomaron prestadas tácticas de la organización histórica del trabajo. En su declaración de demandas, los principales organizadores de la protesta se vincularon a movimientos como la huelga de docentes en Virginia Occidental y las manifestaciones de “Lucha por $ 15” de los trabajadores de comida rápida.

De hecho, la manifestación de San Francisco incluso se llevó a cabo en Harry Bridges Plaza (Bridges fue un líder sindical influyente a principios del siglo XX) y los oradores hablaron de su y otros ejemplos de organización laboral histórica. Los manifestantes en San Francisco también hablaron sobre las huelgas sindicales simultáneas de los empleados de Marriott.

Los obreros de las principales empresas de tecnología, como los trabajadores de la cafetería de Facebook y los guardias de seguridad del Área de la Bahía, han comenzado a sindicalizarse en los últimos años. En otro signo de la creciente “nueva resistencia tecnológica”, los organizadores de las protestas de Google deliberaron sobre la inclusión de los trabajadores contratados en sus demandas.

Las empresas tecnológicas están contratando cada vez más contratistas, proveedores y empleados (TVC), lo que puede aumentar las ganancias y acelerar la contratación. Sin embargo, esos trabajadores generalmente ganan menos, asumen mayores costos de beneficios y carecen de la seguridad laboral de los empleados directos. A principios de este año, Bloomberg informó la asombrosa estadística de que Alphabet empleó más TVC que los empleados directos. No es poca cosa, ya que Alphabet tenía 85,050 empleados directos en ese momento.

.

Descargo de responsabilidad: siga este enlace aquí para ver la fuente de este artículo. Imágenes y derechos de contenido para los respectivos propietarios según la fuente. Todos los derechos de autor del propietario de este artículo según la fuente.

Advertisements:

Alexandra Laverra

0 Comments

No comments!

There are no comments yet, but you can be first to comment this article.

Leave reply

Only registered users can comment.