#CNBC: “Ahora es el momento de descubrir los derechos de los robots en el lugar de trabajo. ” #BusinessNews #ValorDelWeb

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Se predice que los robots desempeñarán roles más significativos dentro de la empresa y la sociedad que los trabajos básicos de manufactura, el servicio al cliente en línea y el cumplimiento de pedidos que ya manejan. Incluso podemos comenzar a ver robots dirigidos por AI en los puestos de juntas directivas de las compañías Fortune 500 o en el banco de un juez. Un asistente de astronautas basado en la IA, CIMON, está trabajando actualmente en la Estación Espacial Internacional. En 2017, un comité de asuntos legales del Parlamento Europeo recomendó una resolución que contempla un estatus legal especial de “personas electrónicas” para proteger a los robots automatizados más sofisticados, una idea política que sigue siendo controvertida entre políticos, científicos, empresarios y expertos legales.

Considerar los problemas es un paso importante que los empleadores y los empleados deben considerar si nuestra sociedad espera lograr la singularidad y la simbiosis de la integración de la máquina en un lugar de trabajo. En los próximos cinco a diez años, necesitaremos un conjunto completamente nuevo de leyes laborales y laborales que afecten a la EEOC, sindicatos, violencia en el lugar de trabajo, propiedad intelectual, despido, reducción de personal y licencias familiares, por no mencionar un nuevo conjunto de normas sociales y laborales. y mejores prácticas.

Muchos pueden recordar que el robot que hacía autostop y que apareció en los titulares de su viaje para cruzar los Estados Unidos solo fue destruido dos semanas después de su viaje a Filadelfia (el robot viajó con éxito a través de Canadá antes de su desaparición definitiva). Parte de este abuso se debe a tonterías, otras al puro vandalismo y otras al miedo. Independientemente del razonamiento, el abuso genera preocupación con respecto a la ética de los humanos hacia la tecnología. Como dijo Peter W. Signer, un científico político y autor de “Wired for War”, “el fundamento de los 'derechos' de los robots no es una pregunta para 2076, ya es una pregunta por ahora”.

Andrew Sherman es socio en la oficina de Seyfarth Shaw en Washington, DC y autor de 26 libros sobre crecimiento empresarial, formación de capital y propiedad intelectual. Es un experto en gobierno corporativo y ha servido como asesor general de la Organización de Empresarios (OE) desde 1987.

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Andrew Gozliq

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