#CBC: «¿Buscas trabajo en salud, tecnología o retail? Podrías estar de suerte » #BusinessNews #ValorDelWeb

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¿Qué tienen en común una enfermera registrada, un empleado de ventas minoristas y un ingeniero de software?

Todos están calificados para trabajos que tienen más probabilidades de quedar vacantes en Canadá.

Un nuevo informe del sitio de trabajo De hecho, Canadá identifica áreas de desajuste en el mercado laboral: puestos para los cuales no hay suficientes solicitantes o demasiados.

Escrito por el economista Brendon Bernard de hecho, el informe encontró que en el transcurso de 2018, los roles en el cuidado de la salud, la tecnología y la venta al por menor dominaron la lista de los diez puestos con el menor número de postulantes por puesto de trabajo.

En el otro lado de la moneda, descubrió un excedente relativo de solicitantes de empleo que han trabajado como servidores de alimentos, representantes de servicio al cliente y trabajadores generales.

«La forma en que calculamos la falta de coincidencia es comparando los tipos de trabajos que los empleadores están publicando en Indeed con la experiencia que tienen los solicitantes de empleo en sus currículos», dijo Bernard. Estos hallazgos luego se comparan con los datos de desempleo de Statistics Canada, específicamente, las posiciones más recientes ocupadas por personas que actualmente no tienen trabajo, dijo.

«En general, ellos … muestran un patrón similar», dijo, con una diferencia clave: al rastrear a los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que tienen un trabajo pero buscan otro, en lugar de solo los desempleados, de hecho obtiene una imagen más completa del fondo de talentos.

Encabezando la lista de trabajos donde la demanda es más alta y los trabajadores calificados son más escasos, son enfermeras registradas, vendedor minorista, estilista y gerente de la tienda.

El Top 10 también incluyó trabajos de tecnología como ingeniero de software y desarrollador de pila completa, siendo este último alguien que maneja todos los aspectos del desarrollo y la ejecución de un sitio web basado en datos.

«Como era de esperar, hay una mayor proporción de publicaciones para los ingenieros de software que las personas que buscan empleo con experiencia reciente [in the field]», dijo Bernard.

Dicho esto, la brecha entre los puestos de ingeniero de software y los trabajadores disponibles no se amplió durante casi cinco años de datos examinados para el informe.

Aunque los puestos de ingeniero de software han aumentado en proporción a todas las oportunidades de trabajo y continúan siendo vacantes difíciles para las empresas, más trabajadores calificados están ingresando al campo, dijo Bernard.

Los jóvenes han recibido el mensaje de que [STEM] Es donde hay buenas oportunidades.– Brendon Bernard, economista de hecho de Canadá

«Creo que eso encaja con lo que hemos visto en el sector de la tecnología, donde si observamos industrias como el diseño de sistemas informáticos, han estado registrando un crecimiento muy fuerte, año tras año desde 2014, simplemente agregando [staff] a un ritmo realmente rápido «, dijo.

«Eso no sucede si no hay personas que buscan trabajo con las habilidades para cumplir esos roles».

Eso es en parte porque más personas están ingresando a los programas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en la universidad, dijo.

«Los jóvenes han recibido el mensaje de que aquí es donde hay buenas oportunidades».

Demanda inesperada en ventas al por menor.

Dado que el sector minorista ha estado sufriendo en los últimos años, Bernard dijo que se sorprendió al ver que los asociados de ventas minoristas y los gerentes de tiendas tenían una demanda tan alta.

«Dado que es una industria de alta rotación, podría ser que los empleadores estén buscando ocupar cargos, aunque a largo plazo, la industria no va a agregar más empleos en los próximos años, dado el advenimiento del comercio electrónico «.

Aunque un mercado laboral más restringido puede significar que las personas que anteriormente tomaron empleos minoristas con bajos salarios como una medida de emergencia pueden encontrar trabajo en sus campos elegidos, Bernard dijo que no está seguro de que eso explique los resultados. «Lo mismo podría decirse de los cajeros, para los que todavía encontramos que hay un número relativamente alto de solicitantes de empleo en comparación con las ofertas de trabajo, a diferencia del comercio minorista».

Kathy Himmelman dijo que no se sorprendió al escuchar que las enfermeras encabezaban la lista de puestos en demanda. Es directora de administración de la Agencia Canadiense de Atención Médica, que recluta enfermeras para trabajar en el norte de Canadá.

Aunque su organización tiene el desafío adicional de encontrar candidatos con las habilidades adecuadas para manejar el alcance del trabajo en comunidades remotas, Himmelman dijo que el grupo de trabajadores no es lo suficientemente grande como para satisfacer la necesidad de enfermeras en Canadá.

«La población está envejeciendo, por lo que esas demandas aumentan también para las enfermeras, y no creo que haya suficiente gente entrando al campo para mantenerse al día con la demanda en general».

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Alexandra Laverra

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